
求職者送客サービスとは|仕組み・料金・選び方完全ガイド2026
人材紹介会社向けに、求職者送客サービスの仕組みと料金を整理。登録・面談実施・採用成果・月額固定の課金モデルの違い、スカウトとの費用の比べ方、ROIの計算例、契約前に確かめたい点を紹介します。
求職者送客サービスの仕組み、料金モデル、主要8サービスの比較、選び方をまとめたガイドです。着座課金・成功報酬・月額固定の違いから、自社に合う送客サービスの選び方まで、関連する記事を順番に並べました。
求職者送客サービスは、人材紹介会社に代わって求職者を集め、事前の確認(スクリーニング)と面談日程の調整まで済ませたうえで紹介するサービスです。このガイドでは、仕組み、料金モデル、主要サービスの比較、選び方の記事を並べました。比較・料金・事例・選び方のどこからでも、詳しい記事に進めます。
送客サービスに関わる記事を、検討の段階ごとに分けて並べています。記事は、L reach編集部が各社の公開情報と人材紹介会社への取材をもとに書いています。
「送客サービスって何?」「自社に必要か?」を最短で把握したい人向け。
L reach / ミチフル / 求人DB / スカウト媒体など、料金・面談化率・実績を横並びで比較したい人向け。
面談単価・決定単価ベースで、送客サービスのROIを判断したい人向け。
送客サービス導入後の面談化率・成約率改善や、母集団形成・運用ノウハウを知りたい人向け。
記事で考え方をつかんだら、次は自社の数字に当てはめてみる段階です。L reachでは、現在のCPA・面談化率・成約率を伺い、面談単価と成約1件あたりの費用を試算したうえで、自社に合う送客の使い方をご提案しています。
登録者は20代中心(平均24.7歳)。全件に事前プレ面談を実施し、面談日程が決まった状態でお届けします。
登録
SNS広告等で集めた20代求職者がL reachに登録
プレ面談
全件にオペレーターが15分の事前プレ面談を実施
面談確定でお届け
日程調整済み・面談確定の状態で送客
料金モデル: 着座課金(面談実施時のみ・1.5万〜3.5万円/税別)・初期費用/月額0円
サービスサイトを見る →
人材紹介会社向けに、求職者送客サービスの仕組みと料金を整理。登録・面談実施・採用成果・月額固定の課金モデルの違い、スカウトとの費用の比べ方、ROIの計算例、契約前に確かめたい点を紹介します。

人材紹介会社向けに、求職者送客サービス8選の料金と契約条件を一覧で比較。課金のタイミングや事前面談の有無など、面談単価だけでは分からない違いと、自社に合うサービスの選び方を解説します。

求職者集客代行は、送客型・スカウト代行型・広告運用代行型で任せられる業務と見積もりの項目が違います。依頼範囲の決め方、見積もりで分けて見る費目、契約前に委託先へ確認したい質問、送客型の選び方5ポイントをまとめました。

求職者送客サービス8選の料金を、2026年9月24日に確認した公式情報で比較。面談実施課金・月額定額・登録課金の違いと面談数別の費用試算、非課金条件や契約期間など単価以外に確かめたい点をまとめました。

人材紹介サービスを事業者の視点で比較。大手総合・業界特化・中小の違いを手数料やCAの生産性の考え方で整理し、CRM・求人DB・送客など6つの支援サービスの規模別の組み合わせ例と、求職者向けの選び方との違いを解説します。

人材紹介の母集団形成方法5選を、対象層と運用の負担で比較。登録総数と「連絡可能・条件合致・同意取得済み」の候補者を分けて数える方法、返信率低下や広告費高騰への対処、チャネルミックスの組み方がわかります。

送客サービスを導入した5社で、何がどれだけ変わったかを課題別に紹介。導入前後の数値と指標の定義、事例から見える課金モデル・事前確認・導入規模の選び方、自社に当てはめるときの注意点をまとめました。

人材紹介会社向けに、求職者集客代行の費用の内訳と料金モデル別の見方を整理。表面の単価だけでなく社内工数まで含めた成約CPAと、利益で計算するROIの出し方を、前提を明記した試算つきで紹介します。
foresma株式会社が運営する求職者送客サービス『L reach』編集部。人材紹介会社の支援実績をもとに、集客・CV・運用ノウハウを発信しています。
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