人材紹介会社様向け完全成功報酬型求職者送客支援サービス

質の高い求職者と
リスクゼロで出会える

初期費用・月額費用0円の完全着座課金。
集客から面談設定まで一気通貫で代行します。

L reach(エルリーチ)| 人材紹介会社向け求職者送客支援の特徴
初期費用・月額費用 0円
契約期間の縛りなし
希望条件に沿った求職者スクリーニング
集客から面談設定まで、全てお任せ
Problem

人材紹介の集客に関する、
こんな課題はありませんか?

多くの人材紹介会社様が、求職者集客において同様の課題に直面しています。

集客単価の高騰

求職者獲得のための広告費が年々上昇し、利益を圧迫している

リソース不足

集客・日程調整・面談設定に時間を取られ、本業に集中できない

質のばらつき

集客した求職者の質にばらつきがあり、成約率が安定しない

面談ボリュームの不安定

スカウト媒体依存により応募数が安定せず、安定的な面談数の確保が難しい

Solution

L reach - 完全成功報酬型求職者送客支援送客支援サービスが解決します

完全成果報酬型で、質の高い求職者との面談機会を提供します

求職者集客から面談設定まで
ワンストップで代行

広告運用、求職者対応、日程調整といった工数のかかる業務を全てお任せいただけます。 貴社は面談に集中するだけで、効率的に成約数を伸ばすことができます。

  • 全てスクリーニング済みの求職者
  • 希望条件に沿った求職者スクリーニング
  • 20代若手人材が95.7%
0円
初期費用・月額費用
お支払いは
面談実施時のみ
Why Choose Us

選ばれる3つの理由

多くの人材紹介会社様にご支持いただいている理由

01
リスクゼロの料金体系

完全着座課金

初期費用・月額費用は一切不要。面談が実施された場合のみ費用が発生するため、無駄なコストを完全に排除できます。

02
平均年齢24.7歳

若手人材に特化

20代の求職者が95.7%を占める若手特化型。ポテンシャル採用を重視する企業様に最適な人材プールをご用意しています。

03
工数を大幅削減

一気通貫の代行

求職者の集客から日程調整、面談設定まで全てお任せ。貴社は面談に集中するだけで、業務効率が飛躍的に向上します。

Case Studies

大手上場企業から少数精鋭のエージェントまで

幅広い人材紹介会社様にご活用いただいています。

コスト改善
上場企業グループ(500名規模)

課題:集客単価の高騰で広告ROIが悪化

集客コスト 60%削減

1件3万円超の集客単価を完全成果報酬型で大幅圧縮。年間数千万円規模の広告費を最適化し、ROIが劇的に改善。

詳細を見る
面談数安定
中規模紹介会社(50名体制)

課題:面談数が不安定で売上予測が困難

月間面談数 3倍に増加

月10〜15件で推移していた面談数が、導入後は毎月30件以上を安定確保。売上予測の精度が大幅に向上。

詳細を見る
業務効率化
少数精鋭エージェント(5名体制)

課題:集客に追われ面談に集中できない

面談設定工数 80%削減

集客からスクリーニング・日程調整までを一括アウトソース。面談に集中でき、成約率が大幅に向上。

詳細を見る
立ち上げ支援
新規参入の紹介会社(設立1年目)

課題:集客手段がなく面談がほぼゼロ

開始2週間で 月20件獲得

自社媒体やスカウトDBがない立ち上げ期でも、即座に面談パイプラインを構築。初月から成約実績を創出。

詳細を見る
収益改善
大手紹介会社の地方拠点(30名体制)

課題:地方での集客が難しく拠点が赤字

地方拠点の黒字化を達成

全国対応のマーケティング基盤で地方でも安定的に面談を供給。拠点の損益分岐点を突破し、収益体質に転換。

詳細を見る
質の向上
20代特化エージェント(20名体制)

課題:求職者の質が不安定で成約率が低迷

成約率 1.8倍に向上

スクリーニング済みの求職者のみを送客し、面談後の辞退率が大幅低下。意欲の高い求職者との面談が増加。

詳細を見る
面談数拡大
未経験領域特化エージェント(15名体制)

課題:応募数の減少で新規面談の確保が困難

面談数 2倍の月40件に

既存媒体のみに頼った集客から多角化に成功。未経験転職希望者が安定的に流入し、コンサルタントの稼働率が向上。

詳細を見る
稼働率改善
総合型大手紹介会社(200名体制)

課題:拠点間で稼働率に大きなばらつき

全拠点で稼働率 90%以上を実現

各拠点の需要に合わせた柔軟な送客量の調整が可能に。低稼働拠点へ重点送客し、全社の生産性が向上。

詳細を見る
工数削減
第二新卒特化エージェント(30名体制)

課題:スカウト返信率の低下で工数が増大

集客工数 70%削減

スカウト媒体への依存から脱却。集客から面談設定まで全てお任せのため、日程調整の手間もほぼゼロに。

詳細を見る
候補者厳選
女性特化エージェント(5名体制)

課題:広告経由の求職者は意欲が低い

選考進捗率 2.5倍に改善

事前スクリーニングで意欲・希望条件を確認済みの求職者のみを紹介。面談の質が向上し、内定率も改善。

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コスト改善
上場企業グループ(500名規模)

課題:集客単価の高騰で広告ROIが悪化

集客コスト 60%削減

1件3万円超の集客単価を完全成果報酬型で大幅圧縮。年間数千万円規模の広告費を最適化し、ROIが劇的に改善。

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面談数安定
中規模紹介会社(50名体制)

課題:面談数が不安定で売上予測が困難

月間面談数 3倍に増加

月10〜15件で推移していた面談数が、導入後は毎月30件以上を安定確保。売上予測の精度が大幅に向上。

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業務効率化
少数精鋭エージェント(5名体制)

課題:集客に追われ面談に集中できない

面談設定工数 80%削減

集客からスクリーニング・日程調整までを一括アウトソース。面談に集中でき、成約率が大幅に向上。

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立ち上げ支援
新規参入の紹介会社(設立1年目)

課題:集客手段がなく面談がほぼゼロ

開始2週間で 月20件獲得

自社媒体やスカウトDBがない立ち上げ期でも、即座に面談パイプラインを構築。初月から成約実績を創出。

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収益改善
大手紹介会社の地方拠点(30名体制)

課題:地方での集客が難しく拠点が赤字

地方拠点の黒字化を達成

全国対応のマーケティング基盤で地方でも安定的に面談を供給。拠点の損益分岐点を突破し、収益体質に転換。

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質の向上
20代特化エージェント(20名体制)

課題:求職者の質が不安定で成約率が低迷

成約率 1.8倍に向上

スクリーニング済みの求職者のみを送客し、面談後の辞退率が大幅低下。意欲の高い求職者との面談が増加。

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面談数拡大
未経験領域特化エージェント(15名体制)

課題:応募数の減少で新規面談の確保が困難

面談数 2倍の月40件に

既存媒体のみに頼った集客から多角化に成功。未経験転職希望者が安定的に流入し、コンサルタントの稼働率が向上。

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稼働率改善
総合型大手紹介会社(200名体制)

課題:拠点間で稼働率に大きなばらつき

全拠点で稼働率 90%以上を実現

各拠点の需要に合わせた柔軟な送客量の調整が可能に。低稼働拠点へ重点送客し、全社の生産性が向上。

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工数削減
第二新卒特化エージェント(30名体制)

課題:スカウト返信率の低下で工数が増大

集客工数 70%削減

スカウト媒体への依存から脱却。集客から面談設定まで全てお任せのため、日程調整の手間もほぼゼロに。

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候補者厳選
女性特化エージェント(5名体制)

課題:広告経由の求職者は意欲が低い

選考進捗率 2.5倍に改善

事前スクリーニングで意欲・希望条件を確認済みの求職者のみを紹介。面談の質が向上し、内定率も改善。

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Flow

ご利用の流れ

お問い合わせから最短3営業日で開始可能

STEP 1

お問い合わせ

フォームまたはお電話にて

STEP 2

商談・ヒアリング

貴社のニーズを詳しく伺います

STEP 3

契約締結

ご納得いただいた上で契約

STEP 4

集客・日程調整

求職者へのアプローチを開始

STEP 5

面談実施

貴社にて面談を実施

FAQ

よくあるご質問

Contact

お問い合わせ

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